T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI
Web sitemizi ziyaret edenlerin kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.
Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde, çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.
Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.
Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:
Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.
Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.
Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;
İşlevsel: Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.
Oturum Çerezleri (Session Cookies) |
Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin web sitemizi ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır. (ASP.NET_SessionId) |
Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:
Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.allaboutcookies.org adresini ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.
Kanunun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11. maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Başvuru Formunu’nu Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.
MANİSA KÖPRÜBAŞI SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BELİRLİ SÜRELİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
İşin Süresi: Belirli Süreli Sözleşmeli
İstenilen İş Gücü Süresi: 5 ay
Kadro Unvanları: Geçici Sözleşmeli Personel (4 Bayan Personel)
1 – ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
A) GENEL ŞARTLAR
1 – Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2 – Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak.
3 – 18 - 50 yaş arasında olmak
4 – Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile, devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sınırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
5 – Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
6 – Adli sicil kaydı bulunmamak.
7 – Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özrü bulunmamak.
B) ÖZEL ŞARTLAR
a. Müracaat tarihinden önce en az 6 ay Köprübaşı İlçesi sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak.
b. Sosyal iletişim becerisine sahip olmak.
c. Hasta ve Yaşlı Refakatçisi Sertifika Belgesi sahibi olanlar öncelikli olarak tercih edilecektir.
d. En az ilkokul mezunu olmak.
e. 3294 sayılı Kanun kapsamında olanlar öncelikli olarak tercih edilecektir.
f. Çalışacak kişinin aktif herhangi bir sosyal güvencesinin bulunmaması. Sağlık güvencesinin bulunması engel değildir.
g. İşten çıkış tarihi baz alınarak son 2 yıl içerisinde Vakfımızda çalışmamış olmak.
C) YAPILACAK İŞ VE İŞLEMLERE AİT GENEL BİLGİLER
a. Alınacak personellere net asgari ücret tutarında ödeme yapılacaktır.
b. Geçici personeller proje süresi boyunca hafta içi her gün Vakfımız tarafından belirlenmiş yaşlı ve bakıma muhtaç vatandaşlarımızın evlerine giderek gerekli temizlik, çamaşır yıkanması gibi iş ve işlemleri yapacaklardır. Ayrıca Vakıf Başkanı ve Vakıf Müdürü tarafından verilecek Vakfın faaliyet alanına ilişkin görevleri yerine getireceklerdir.
2 –ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER
“Adayların Vakıf Müdürlüğüne Teslim Etmeleri Gereken Belgeler”
a. Özgeçmiş ve varsa iş deneyim belgesi
b. Nüfus Cüzdan Fotokopisi, Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneği ve Adres Bilgileri Raporu
c. Diploma veya mezuniyet belgesi
d. Adli sicil belgesi
e. Son 6 ay içerisinde çektirilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf
f. Çalışmaya engel olmayacağını gösteren sağlık raporu (Sınavı kazanan adaylardan sınav sonrası istenecektir.)
g. Varsa Yaşlı ve Hasta Refakatçisi Sertifika Belgesi
3– MÜLAKATA BAŞVURU VE MÜLAKATA İLİŞKİN BELGELER
a. Başvuruda bulunacak adaylar başvurularını istenen belgeler ile birlikte 17.02.2020 – 21.02.2020 tarihleri arasında son gün olan 21.02.2020 tarihi mesai bitimi olan saat 17:00’ a kadar Köprübaşı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına (Hükümet Konağı, Zemin Kat, Köprübaşı/MANİSA) şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
b. Başvuru sırasında kurumumuz tarafından adayların belgeleri inceledikten sonra eksik belgesi olanlar veya aranan niteliklere uymadığı tespit edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
c. Tüm adaylara evraklar kontrol edilip teslim alındıktan sonra vakıf personeli tarafından “Evrak Teslim Alındı Belgesi” verilecek ve sözlü mülakat tarihi kendisine bildirilecektir.
d. Vakfımız personel alıp almamakta serbesttir.
e. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan veya gerekli şartları taşımadıkları sonradan anlaşılanlar mülakatı kazanmış ve göreve başlatılmış olsalar dahi başvuruları iptal edilir ve görevlerine son verilir. Bu yüzden hiçbir hak ve alacak talep edemezler.
4 – BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
a) Proje kapsamında Belirli Süreli Geçici Sözleşmeli personel olarak yapılan başvurular Köprübaşı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Mütevelli Heyetinin 17.02.2020 tarih ve 2020/3 sayılı toplantısında oluşturulan Sınav Komisyonunca belirlenecek olup sınavdan sonraki ilk toplantıda Mütevelli Heyetinin onayına sunulacaktır.
b) Adayların evrakları üzerinden yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa bağlanarak başvuruları kabul edilmeyecektir.
c) Adayların Sınav Komisyonunca genel yetenekleri, kişilik özellikleri, liyakat, uygun biçimde giyinme, kendini ifade etme yeteneği, algılama yeteneği, özgüven, yaşlı, hasta bakımı ve ev temizliği konusunda yeterli tecrübe, bilgi ve becerisi vb. gibi özellikler dikkate alınacaktır.
d) Proje kapsamında çalıştırılacak 4 adet asil, 4 adet yedek kişi seçilecek olup asil olarak seçilenlerden görevine başlamayan veya proje süresinde sözleşmesi iptal edilip işten ayrılanların yerine sırası ile yedek üyeler çağırılacaktır.
e) Mülakattan sonra işe alınacak personeller ile belirli süreli personel sözleşmesi imzalanır.
f) Verilen süre içinde başvurmayan, başvurusu kabul edildikten sonra görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri iptal edilecektir.
g) İşe başlayan geçici sözleşmeli personelin 5 aylık proje süresi içinde işini yapmaması, görevini aksatması gibi durumlarda Vakfımız Mütevelli Heyeti tarafından iş sözleşmesi proje süresi dolmadan sözleşmeyi ihbarsız ve tazminatsız feshetme hakkına sahiptir.
h) Belirtilen gün ve saatte sözlü sınavı için hazır bulunmayan aday sınava girmemiş sayılır ve hiçbir hak talebinde bulunamaz.
i) Mülakat sonucu işe alımına karar verilen personellerin işe başlatılıp başlatılmama ve işe başlatma tarihi Vakıf Mütevelli heyetinin yetkisindedir.
MÜRACAAT YERİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ
Müracaat Yeri : Köprübaşı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı
Kurum Adı : Köprübaşı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı
İrtibat Telefon: 0236 571 20 29